交汇点讯 “疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，常州组织部门主动靠前摸排人才企业“急难愁盼”问题，全方位推动政策支持、资金扶持、服务加持“向前一步”，并运用直播、大数据等技术手段云端助力。全市一季度引进各类人才超2万人，同比增长近20%，全市近3000家人才企业立足技术优势，加大研发生产，把疫情耽搁的发展“抢回来”。

　　研发不停步，大数据助力“政策找人才”

　　常州元晶电子科技有限公司是一家芯片企业，与中科院上海分院、国家智能传感器创新中心共同开展研发工作。由于疫情影响，研发工作推进缓慢。公司总经理葛斌告诉记者，企业复工一手抓转型，一手抓研发，开发了麦克风芯片等快速迭代产品，让生产线常态化动起来，为恢复高端研发生产打下基础。“政策直达兑付，第一时间享受到大数据推送的相关优惠政策，送来了实惠，更是信心。”

　　常州落实市领导挂钩联系重点人才企业制度，“一链一策”“一企一策”保障产业链运行。市委常委、组织部部长季培东多次赴人才企业调研，了解企业“急难愁盼”，送信心、送政策。

　　“助企纾困15条”，“科技助力疫情防控6条”等政策“干货”，真金白银扶持人才企业。常州延长企业人才购房补贴政策期限，青年人才生活居住双资助“非申即享”“直达兑付”，通过大数据比对、并联会审等简易程序，实现“政策找企业、主动帮人才”。在组织部门牵头抓总下，集中改造人才公寓5700余间，入住3万余人次，有效解决企业通勤员工闭环管理、定点隔离后顾之忧。

　　融资解难题，从后扶持到前激励

　　“完成数千万元Pre-A轮融资，产品研发与市场拓展由此迈入新阶段”！柯泰光芯（常州）测试技术有限公司领军人才田铮欣喜地体验到“资者见智人才贷”品牌的快速、便捷，一系列光电半导体器件测试设备相继推出。

　　人才“断线”、金融“断链”、运输“断点”等情况对初创型人才企业造成了冲击。常州帮助资金链周转出现暂时困难的人才企业“补链强链”，着眼变“后扶持”为“前激励”，推动人才资金拨付进度加快、关口前移，延长申请期限、简化拨付流程。对符合条件的给予50—1500万“人才贷”“小额贷”“苏科贷”等无抵押、LPR利率优惠，累计为52家人才企业办理“人才贷”“苏科贷”授信2.1亿元。

　　武进区的“蒲公英”科创人才基金，正如蒲公英的寓意一样，帮助处于种子期、初创期的人才企业，特别是龙城英才企业创新创业，目前基金总规模突破1亿元，建立“主动发掘、板块推荐、机构联动”三类项目筛选机制，实行容错管理。一个月来为5家人才企业办理“人才贷”授信共计2000余万元。

　　引才加速度，云聘会下午茶服务更走心

　　“山秀芙蓉，溪明罨画，想来春天的常州应当是如诗的。帘外有翠柳啼莺、琼林花草，在室内望着窗外的景色，我们每天都对这座城市充满了好奇与幻想。”在常州隔离的复旦学子感谢信刷屏网络。

　　全面畅通“云”招聘渠道，启动 “百企千岗高层次人才云聘会”， 常州面向海内外高层次人才推出了120多家知名企业和20家事业单位的1800多个岗位。其中企业岗位覆盖了装备制造、电子信息、生物医药等多个核心产业领域，整体岗位特点呈现“高、精、尖”，即岗位薪酬高、职位筛选精、行业位次尖，吸引了10万余人观看投递简历，以线上直播的方式向各方才俊伸出橄榄枝、发出邀请函，为人才企业提供免费网络招聘、直播带“岗”等便利性服务。全市一季度引进各类人才超2万人，同比增长近20%。

　　项目遴选“不见面”，网上申报加速度。常州正全面擦亮“‘常’爱人才、‘州’到服务”金字招牌，线上建立人才企业“服务群”，线下组织“双创”人才“下午茶”，第一时间梳理、跟踪、解决企业问题。

　　新华日报·交汇点记者 张宇熠

　　通讯员 周海涛