交汇点讯 作为江苏钢铁工业的摇篮，南钢经过60多年的发展，已经成长为业界知名的千万吨级特钢企业。今年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会的关键之年。在当前“不忘初心、牢记使命”主题教育全面开展的背景下，南钢如何总结成功经验、继续推进高质量发展，如何保持以高质量党建为引领，推进产城有机融合，打造绿色、生态新“钢城”？7月12日，由南钢党委、新华日报社主办的“不忘初心、牢记使命 高质量发展看南钢——新华传媒智库专家南钢行（第二季）”活动举行。新华传媒智库专家学者走进南钢，为南钢高质量发展建言献策。
创新南钢、绿色南钢、智慧南钢，南钢党委书记、董事长黄一新用一组具体数字介绍南钢在高质量发展中取得的成绩，“2018年产钢1005万吨，实现营业收入1180亿元，几代南钢人梦寐以求的‘双千’梦想得以实现。2019年上半年，南钢实现销售收入683亿元，同比增长18%；工业总产值达到340亿元，同比增长10%；实现利润26.7亿元。”
“创建国际一流、受尊重的企业智慧生命体。”“十三五”期间，南钢发展的目标非常明确。
黄一新说：“国际一流，我们定位产品档次是国际一流的，同时，它的盈利能力及企业的绩效也是一流的；受尊重的，就是要强调绿色发展；智慧生命体，南钢是以数字驱动的企业，我们生产一线是数字工厂，我们经营决策是一个智能化决策，通过工业互联网的建设，与社会各主要利益相关方构成共同的利益生命体。作为一家企业，作为一个组织，它和人体一样具有生命特征，能够迅速感知外部世界的变化，积极做出应对反应，同时能够对自己发展过程中存在的一些短板问题、缺陷、矛盾，进行自我修复、自我净化。”
去年，在新华传媒智库专家南钢行第一季活动中，很多专家给南钢发展出了不少好主意，今年，专家们更是有备而来，给出的建议让包括黄一新在内的参加活动的南钢员工笔记记个不停。
江苏省发改委原主任、南京大学教授钱志新认为，南钢高质量发展的经验，概括为四大关键词：高价值、新科技、服务型、平台化。这既是南钢发展历程的宝贵总结，又是南钢未来发展的创新方向。对于未来的高质量发展，他建议南钢可以在这四大关键词上进行深化发力。
在谈及未来南钢千亿美元市值的目标时，钱志新指出，这一目标实现的关键在人才，要大力增加人力资本，一方面要大力引进高端人才，另一方面要全力培育基础人才，特别是南钢自己的员工。“南钢在人力资本增值上要超过财富增长。”钱志新说。
南京大学商学院院长、教育部长江学者特聘教授沈坤荣认为：“培育企业核心竞争力，实现高质量发展，要顺势而为，抓住结构调整期的机遇，加大技术改造和设备更新力度，加快数字化转型和智能化改造，促进企业提质增效升级，推动制造模式和企业形态发生根本性转变。”他指出，现在外部环境的变化和内需水平的提升，都倒逼国内企业转型升级，绿色发展。因此，南钢要通过技术改造和产品结构调整，加快国际钢铁产能布局，培育核心竞争力与品牌影响力，打造世界一流的钢铁企业。
江苏省政府参事、东南大学原经济管理学院院长徐康宁表示，来南钢考察调研之后，内心生起感动和尊敬。对于南钢来说，如何实现基业长青？首先要形成适应环境变化的能力，打造学习型组织，实现自我超越，推进技术创新和管理创新。同时，为行业提供解决方案和管理咨询服务。
江苏省委党校中国特色社会主义研究中心主任，《唯实》杂志社总编、教授李立峰给出的建议更加直接。对于未来南钢党建高质量发展的方向与抓手，他认为要以强化政治引领力、提升基层组织力、增强党建与发展的融合力、激发人才创造力、塑造文化凝聚力、提高社会影响力“六力”为核心深化拓展。
活动中，“新华传媒智库南钢智慧之家”正式授牌。钱志新、沈坤荣、徐康宁、李立峰等专家还被聘为“南钢高质量发展顾问”。
交汇点记者 胡安静 李先昭
