近年来，盱眙农商银行把党建工作融入中心工作，以党建引领改革创新，构建“1（党建）+N”融合党建体系，全面提升基层党组织组织力和政治功能，为全行高质量发展提供坚强保证。

　　一是抓实党建培训。将党务、纪检监察工作列入年度员工培训计划，在公众号和电子行报上开设党建课程，推动教育培训常态化、规范化。开展“三观”教育、党史教育、中国革命建设等主题教育活动，加强理想信念教育。建立“盱眙农商先锋”微信号掌上学习平台，定期推送党务知识等学习资料，打造“永不下课”的“云上课堂”。

　　二是建强支部堡垒。严格实施《党支部工作制度》《党支部建设规范》，健全组织生活制度体系。按照“党性强、作风正”标准，各党支部配备一名党群工作联系人，负责承办上级交办及支部日常党务工作，扎实推进基层党的建设。出台《党建工作专项考核办法》，实施党内组织生活日常化、制度化、规范化，加大检查督查力度，充分发挥考评激励和监督保障作用。

　　三是强化实践锤炼。开展“我是共产党员”主题实践活动，开展野外拓展训练、消防演练、道德讲堂、最美家庭故事分享会、培育良好家风等活动，用社会主义核心价值观凝心聚力。举办业务技能比赛，提高员工业务技能，更好服务客户。为每位党员配发党员徽章，培育党员珍惜荣誉，奋发向上的精神，激发党员、员工立足岗位、爱岗敬业，创先争优，全心全意为人民服务的工作热情。（刘志安）