近年来，盐城市盐南高新区“夯实基础、补齐短板、问题导向、巡改并举”，谋划巡察措施，深入研判基层政治生态，有力提升巡察工作质效，营造风清气正的基层政治生态。

　　紧盯时间节点，科学化制定巡察工作方案。依照“先重点村和涉农村居，后一般村和涉农社区”思路，科学谋划、统筹安排巡察进度，确保高标准完成全覆盖任务。将任务节点逐一细化，对巡察组成员在巡察期间的表现、工作进度实施脱产考核，将结果纳入本人年度考核，发挥绩效考核激励导向作用。在村居巡察进场前，通过信访举报、审计调查、谈话走访等途径，对被巡查村居进行全方位、多维度分析研判，提高巡察针对性和实效性。

　　强化队伍建设，制度化提升人员专业素养。持续优化区级巡察人才库，加强与组织人事部门沟通对接，选调一批政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部。通过集中理论学习、聘请区外基层巡察业务能手讲课、谈巡察感受、业务知识考核等形式，开展岗位培训和实战。实行“1+1”提升工程，由一名经验丰富、业务精、素质好的同志带一名基础条件好、经验不足的同志，发挥传帮带作用，确保巡察队伍业务能力强、综合素质高。

　　严格责任落实，长效化抓好问题整改工作。党工委每月专题研究会办，主要领导、分管领导常态化过问，将每旬召集整改进度不快的单位进行过堂会审，逐一汇报进度、说明情况。有配合工作不力、造成负面影响的，对单位主要负责同志及单位党组织进行问责处理。把巡视巡察整改作为推进全面从严治党的重要契机，举一反三、建章立制，将巡察整改措施长效化，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

　　聚焦重点环节，目标化开展回头看再监督。选择一部分集体资产体量大、信访矛盾多、组织软弱涣散、巡察发现问题少，且已接受巡察的村居，深入开展巡察“回头看”工作，主要围绕干部作风、“三资”管理、扶贫脱贫、工程项目管理、征地拆迁补偿等方面，检查巡察反馈问题是否整改销号、巡察整改措施是否见成效、巡察整改建章立制是否常态化坚持、巡察队伍是否存在以权谋私等问题，切实把监督质效提升的要求融入到巡察中、体现在成效上，打通正风反腐“最后一公里”。 孙 杰 孙 达