“巡察是‘政治体检’，整改是‘对症治病’。坚持靶向治疗、精准施策，一方面从严从细抓好具体问题整改，解决一个、销号一个、巩固一个，实现药到病除；另一方面聚焦聚力破解难点堵点痛点，加强体制机制创新和制度建设，助推改革发展。”常州高新区党工委委员、新北区委常委、纪（工）委书记、监委主任徐萍说，2017年以来，常州高新区始终坚持把推动解决问题作为巡察工作的落脚点，纪检监察机关用快查、快办的“高效监督”，持续提升整改质效，扎实做好“后半篇文章”，充分发挥巡察监督促进改革、推动发展的应有之义。

　　着力以“专题约谈+定期晒单”为引领，确保高点定位促整改。构建区、部门（镇街）、处室（村、社区）三级专题约谈模式，压紧夯实巡察整改主体责任。区领导约谈被巡察党组织书记，被巡察单位主要负责人约谈领导班子成员，班子成员约谈中层干部，直指问题，传导压力，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面。近3年来，全区开展巡察整改工作约谈15次，约谈各类干部122人次。其中区委召开专题约谈会3次，常州市委常委、高新区党工委书记、新北区委书记周斌谈话提醒22家单位“一把手”。坚持开门抓好巡察整改，让人民群众当“阅卷人”，定期通报巡察整改进展情况，及时向党内和社会公开整改落实成效，主动晒出整改成绩单，自觉接受党员干部群众的监督和评判。

　　着力以“全面治标+多维固本”为主线，确保高标推进抓整改。针对驻点巡察期间发现明显违反规定并且能够及时解决的问题，巡察组向被巡察党组织发放《立行立改通知书》，推动即知即改见实效，整改节奏更快、效率更高；根据巡察发现的普遍性、倾向性问题，巡察办向有关部门发出《巡察建议书》，促进举一反三开展专项治理，建立健全机制制度。累计向18家单位发出“两书”21份，提出意见和建议25条，23个具体问题得到有效解决。坚持“一巡一题”，巡察组瞄准板块和部门在服务高质量发展、“三资”管理、党风廉政建设等方面存在的短板和不足，以及潜在的风险隐患，开展定题监督、靶向施策，形成10份专题报告，得到区委区政府主要领导的批示肯定。督促被巡察党组织做到破立并举，既拿出“当下改”的举措，又透过现象看本质，加强综合分析，堵塞漏洞、完善制度，形成“长久立”的机制，25家常规巡察对象建立完善规章制度544项。

　　着力以“常态监督+集中督查”为载体，确保高效落实真整改。深入推进巡察机构与纪委监委机关、派驻机构融合贯通，实现四种监督合力合拍合效。巡察机构将反馈意见、问题清单等抄送纪委监委机关、派驻机构，同步移交问题线索。纪委监委有关室、派驻纪检监察组参与巡察工作，并将督促巡察整改作为日常监督的重要内容，严把整改方案、整改报告审核关口，抽查核实巡察整改的真实性和实效性，持续跟踪督办未完成整改的问题，常态监督已整改到位的问题，切实防止问题反弹回潮。巡察机构会同纪委监委、组织部等部门开展3轮专项督查，督查组牢牢抓住整改主体责任这个“牛鼻子”，对照“三张清单”，严格检查重点难点问题整改、深化标本兼治等情况，量化评估整改成效，面上发出督查通报，推动34个问题得到“二次整改”。截至目前，前10轮常规巡察反馈问题已整改完成570个，整改率达到97.6%。 石耀星