日前,安徽省农村信用社联合社通过官网发布通报,前段时间发生的“开考六分钟,答案便流出”的安徽全省农商银行系统招聘统一线上考试作弊,专案组已抓获2名犯罪嫌疑人,参与作弊的12名考生成绩作废,引发网友议论。
目前,我国已将高考、研究生考试、公务员考试、司法考试等四类考试纳入国家考试,根据法律,在国家考试中,组织作弊情节严重的,可处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。银行员工入职考试虽然没有纳入国家考试,但银行是金融业的主体,对社会稳定与经济繁荣至关重要。银行从业人员的素质事关银行业的健康发展,诚实守信、遵纪守法是银行从业人员最基本的要求,对在银行入职招聘中作弊的考生,应该从严惩处。如果仅仅将取消作弊考生考试成绩作为处罚,并不能起到应有的震慑作用,反而容易助长欺瞒、造假的职场和社会不良风气。
营造良好、公平的招聘环境,既需要考生遵守道德底线,做到诚信考试,也需要用人单位提高考试系统的反作弊能力,督促应聘者能够诚信应聘,更需要加快社会诚信体系的建设,将银行入职等招聘入职考生的作弊行为记入考生诚信档案,并纳入全国公共信用信息平台,并把作弊情况向其所在学校或单位通报。只要各方努力,形成合力,就能营造良好的职场氛围,让不诚信行为在职场上没有生存空间。
孟亚生/文 商海春/图