今年以来，沭城街道综治中心依据司法所、综治办、法制办、退伍军人安置办等服务部门在中心内联合办公的优势，充分借鉴“枫桥经验”，推行辖区内矛盾纠纷每月“清仓”机制，有力维护了地方的稳定和发展。

　　一是强化排查，不留死角。各级调解组织按照街道要求，全面开展矛盾排查，不留死角间隙。特别强化欠薪群体性纠纷和易引发“民转刑”纠纷的排查工作，对农民工工资、民间借贷、重大项目征地补偿拆迁安置等重大矛盾纠纷，落实专人跟踪关注，及时做好防范和处置工作，防止问题累积和矛盾激化。

　　二是准确报送，不得停滞。街道调处中心要求社区继续加大排查大化解的工作部署，严格落实矛盾排查整治日报、周报制度，对全街道矛盾纠纷、不稳定因素、安全隐患进行分类梳理和研判，全面掌握各类矛盾纠纷底数，认真做好日报和周报报送工作，同时跟踪报送去年累积未结矛盾的化解稳控情况，确保信息掌控到位。

　　三是认真会办，不留残余。各级调解组织紧抓维护社会稳定主线，对本辖区发生的重大矛盾纠纷，做到及时介入、实时跟进、有效处置。对疑难矛盾纠纷通过领导包案，联动联调等方法，对在社会上造成广泛影响的重大矛盾纠纷和领导交办案件，实行会办制度，确保每月全部化解。（赵登武）