宿城区审计局把精神文明建设作为弘扬审计精神、培养良好作风、打造审计文化、构建和谐机关的重要平台，今年以来通过“五个强化”，努力创建文明单位。

　　强化组织领导。以孙连鹏局长为中心、其他领导及科室负责人为成员，创建工作领导小组。由主要领导亲自抓、其他领导负责抓、科室负责人具体抓的领导机制，形成分工协作、齐抓共管的工作局面。

　　强化制度建设。进一步强化审计业务工作的指导性、针对性、规范性和保密性，努力建立健全规章制度，促使全体审计人员养成自觉按规程操作、严格按制度办事的良好习惯。

　　强化标杆意识。领导班子坚持在思想上率先垂范，同时在工作中树立标杆，在作风上正风肃纪，模范带头，持之以恒抓好创建工作。

　　强化安排部署。把创建文明单位工作与党建、党风廉政建设、审计文化、审计业务等各项工作同部署、同检查、同落实、同考核。

　　强化考核奖惩。坚持把创建工作纳入目标管理体系，把创建工作与业务工作结合起来，与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，营造人人都是文明形象，人人关心、支持、参与创建活动的浓厚氛围。（张丹丹）