“一支花开不是春，百花齐放春满园”，江苏石油分公司创新“师带徒”模式，在全省挖掘优秀团员青年典型，成立青年工作室，工作室以有“一技之长”的优秀青年作带头人，带头人就是大师傅，大师傅有大师傅工作法，大师傅现场传授经验，组织工作研讨，分期培养徒弟，徒弟再培养徒弟，就这样不断的迭代着。

　　“以前销售技巧不高，客户一拒绝就不敢开口了，自从王芳工作室成立后，她毫无保留地传授，把我们整个片区的燃油宝销量都带动上来了，我现在一个月的燃油宝销量也是以前的三倍了！” 江苏宿迁新区站团员青年李小蕾说。她嘴里的“王芳工作室”是江苏石油青年工作室中的一个。王芳是中国石化集团公司青年岗位能手、中央企业劳动模范，她的工作室里有很多像李小蕾一样的石化热血青年。他们爱岗敬业、勤学肯干，而王芳总结出一套套“王芳工作法”，手把手培养工作室里的青年，带出了一支“金牌”销售队伍。

　　青年工作室成为了青年交流经验、学习本领的平台，也成为了江苏石油特有的团员青年“师带徒”模式。南京的庞待弟工作室，徐州的张贵东工作室，苏州的孙文娟工作室……全省已成立很多家这样的青年工作室，青年工作室的“师带徒”模式不断培养输送着青年岗位能手，为企业发展发挥生力军和突击队作用，这样的工作室还将不断被挖掘和组建。

　　先进青年就是“领头雁”，江苏石油通过成立青年工作室，搭建平台，找准抓手，挖掘优秀青年“小宇宙”，释放青春“正能量”，以更好地引领青年、组织青年、服务青年。“百日攻坚创效”集结号吹响后，青年工作室的青年们群雁先飞，示范引领着更多青年立足岗位，积极作为，为企业攻坚创效贡献青春力量。