2020年2月按照市委组织部要求，沭阳县推行花乡微邻里“党员楼栋长”制度，全县健全完善“社区—网格—楼栋”与“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”双网融合的组织体系，进一步延伸社区治理链条，把党的活动拓展到居民小区，延伸至楼栋及家庭，引导广大党员主动争当党员楼栋长，打通社区治理“神经末梢”和服务居民“最后一米”。

　　一，坚持选优配强，力量充实在楼栋。坚持“三好一会”选派标准，即政治素质好、协调能力好、邻里关系好，会做群众工作。由社区党委组织，通过个人自荐、党员群众联名举荐、组织推荐相结合等方式，优先从居住在本小区的党员社区干部、党员志愿者、在职及退休党员干部中选派3377党员楼栋长。建立亮身份亮职责亮承诺“三亮”制度，设计使用党员楼栋长标识，主动公开党员楼栋长岗位、职责、联系电话和微信号，主动接受居民群众监督。针对部分老小区、低楼层小区和机关单位小区，采取一名党员楼栋长联系1至2个楼栋的方式，实现党员楼栋长全覆盖。采取线上线下相结合的方式，搭建3500余个“楼栋长微信群”，为党员楼栋长发布政策法规、开展代办服务等提供便利。

　　二，建立长效机制，作用发挥在楼栋。明确党员楼栋长抓好楼栋党建、信息收集、代办服务、矛盾调处、物业监督、弘扬新风6项工作职责，建立“一组一会一站”工作机制，一组即采取“实体+功能”相结合的方式，设立795个楼栋党小组，以党员楼栋长所属的楼栋为范围，推动党员楼栋长担任楼栋党小组组长；“一会”即建立“党员楼栋长+社区干部+居民代表+业主委员会代表+物业公司负责人”共同参与的小区民情恳谈会，协调推进社区治理工作。“一站”即依托物业办公场所、社区物管用房等建立103个党员先锋驿站，定期开展民意收集、民情分析、政策宣讲等活动。推动联系服务群众常态化，扎实开展“进一次门、谈一次心、结一次对、认领一个微心愿”联系服务群众活动，先后化解群众急难愁事项1万余件。

　　三，注重典型选树，多元激励在楼栋。探索实行党员楼栋长工作积分管理模式，社区每月对党员楼栋长入户走访、矛盾化解、居民满意度等内容进行考核。每季度开展一次“最美楼栋长”评比，每年评选年度优秀党员楼栋长。党员楼栋长表现优秀的，优先推荐为“五星级”党员，并纳入社区后备干部进行培养管理。将党员楼栋长开展公益服务纳入社区为民服务专项资金保障，在职党员担任党员楼栋长的，纳入参加志愿服务积分管理，并作为干部考察、年度述职的内容。目前已涌现在职党员楼栋长周芯羽、“退伍不褪色”党员楼栋长赵金鹏、“不惧疫情冲锋在前”党员楼栋长张光亮等先进典型，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

　　“聚是一团火，凝结力量共建社区；散是满天星，服务楼栋独当一面”。我县将发挥好党员楼栋长“桥梁”和“纽带”作用，用心守护好楼栋，用情服务好居民，不断提升“花乡微邻里”党员楼栋长品牌影响力。（李想、赵耀）