新华报业网讯 近年来，银宝盐业公司工会紧紧围绕安全生产中心任务，扎实开展“安康杯”竞赛活动，积极推进全员安全生产责任制落实，努力提升企业安全生产水平，切实维护职工的安全健康权益，为公司高质量发展营造良好的安全生产环境。

　　强化思想引领，打造素质工程。公司工会以“争创学习型企业、争当知识型员工”为目标，根据发展需要和员工多样化培训要求，分层式、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训。组织学习《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规和政策文件，参与党的二十大精神知识、“安康杯”知识竞赛、五一法制宣传服务月答题等各类知识竞赛1200余人次。

　　同时，以提升员工业务技能为初衷，开展各类培训，组织3名工会干部参加盐城市总工会工作培训；12名员工参加应用文写作和PPT使用培训班；262名在职员工参加职业技能提升培训班；邀请盐城市职业技能鉴定中心老师对187名职工进行制盐技能培训，并通过考试鉴定职业等级，职工业务技能和创新能力不断提升。

　　开展系列活动，丰富安全载体。扎实开展“安全生产月”活动，紧扣安全形势主题，通过LED电子屏、悬挂横幅、宣传标语和现场发放安全手册等方式，积极宣传安全生产知识。组织职工进行消防、触电、机械伤害、危化品等一系列应急救援预案演练共6次300余人次参与，切实增强职工安全意识，提高职工对突发事故的应变能力。开展“夏季三送”活动，精心选购绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物资及安全法律书本，深入生产一线，为职工送去清凉和法律安全。深入开展劳动竞赛。结合公司生产经营实际，开展“大干二季度，确保双供应”“春季扒盐劳动竞赛”“季度之星”等一系列间断性小指标劳动竞赛，在安全生产、经营业绩、作风建设上争做表率，进一步激发全体员工的工作热情和创先争优积极性，营造“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围。

　　履行安监职能，保障职工安全。定期开展安全隐患专项整治，针对安全隐患类别制定整改计划和措施，明确责任落实到人，并将按期整改率纳入绩效考核，确保隐患按期整改率100%，今年以来，共开展49次安全检查，查出234项安全隐患，先后投入150余万元用于安全设备设施维保，保障了各类安全设施的有效性。

　　开展燃气安全集中攻坚行动。根据上级有关文件精神，制定攻坚行动方案，对公司辖区范围内涉及用气的房屋实施“瓶改管”“瓶改电”“瓶灶管阀”等改造工作。截至目前，已实施改造420户，为应改造户数的80%，完成既定序时目标，切实保障了职工群众用气安全。（张康健）