交汇点讯 8月12日，记者来到镇江新区丁岗镇留村卫生室，3名“白大褂”正忙得不亦乐乎，就诊室、治疗室、休息室宽敞凉爽，前来看病的患者显得很是平静，丝毫没有大医院里的烦躁和喧嚣。

　　“与以前相比，卫生室发生了脱胎换骨的变化。”留村村党总支副书记邵毅红回忆，以前的卫生室三个乡村赤脚医生合伙经营，收费不规范，挂个水就要200元左右。而且环境差，医疗水平也很低，二间破旧房屋连个空调都没有，挂水上厕所要跑到隔壁塑料厂。她女儿小时候患肺炎，啰音大得连她自己都害怕，卫生室医生却说没事，后来送到镇江三五九医院，儿科医生直骂，“你们家长怎么当的”？

　　旧卫生室内陈旧设施

　　“这个卫生室的福音，还要从镇江新区纪工委的巡察说起”。邵毅红介绍，2010年，原有卫生室被取缔，村民只能去隔壁葛村或平昌中心社区医院，很不方便。2018年镇江新区纪工委第三、四轮对村、社区巡察中，发现群众对一些保障设施建设意见较大，并将问题与处理方案提交镇江新区党工委，促成全区“7+2”行动，办好群众家门口的事。“7”即家门口的公园、医疗、助老、停车、公交、活动、环境；“2”即抓好政府份内二件事，将低收入家庭、留守儿童和重病患者纳入救助范围，将救助标准翻番并逐步提高。

　　留村作为全区“7+2”行动试点村，卫生室于2018年6月重新修缮，六间新房子里面空调、卫生间等设施齐备，三名社区中心医院全科医生坐诊，小病挂号1元、药品零差价、农保减免50%，群众小病不出村、康复在家里。

　　医生为村民诊治

　　以上两轮巡察中，共239个单位累计查找微腐败和不正之风问题45项、62个问题，9人被诫勉谈话，15家单位被通报批评，目前整改率已达85%。但有些苗头性倾向性的问题治标还需治本，镇江新区纪工委拧紧制度建设这根弦，对农村“三资”管理、拆迁安置小区物业管理等群众关切的问题，责成相关主体单位“治标固本”，拆迁安置小区整改累计投入近亿元，受到群众普遍点赞，去年上半年启动农村集体“三资”清理专项行动，制度创新受到基层普遍欢迎。

　　7月23日，镇江市农业农村局发放第一张“农村集体经济组织登记证”，镇江新区丁卯街道潘宗村股份经济合作社正式运行，潘宗村党委书记徐建国如释重负地说，今后村集体资产管理终于有法可依，有章可循了。

　　潘宗村依托开发区的企业优势，先后建立“田田”“由由”2个工业园区，固定资产超亿元，本是幸福的“房东”，但随着城市化发展进程加快，“幸福的烦恼”如影随形而来。原潘宗村与润南村合并组建成新的潘宗社区，没有任何经济来源，原潘宗村每年都要拿出一定数额的集体资产收益补贴潘宗社区，而潘宗社区大部分居民均为外村回迁户及外来买房户，原潘宗村村民本来就对集体资产收益分配有疑虑，如此一来更加不放心。

　　2018年4月，潘宗村启动集体资产产权制度改革，聘请第三方审计，界定集体资产，在原潘宗村村民中推选38名股东代表，成立“潘宗村股份经济合作社”，按照“一人一股”的原则，量化集体资产，按股分红，股东还有权监督集体资产经营管理活动和财务收支情况，真正做到集体资产底数清、分配明，由原来村两委班子说了算变股东说了算。

　　截止目前，丁卯街道8个农村经济组织已全部完成股份合作制改革，量化资产2.02亿元，10944名农民变股东，成为集体资产的真正拥有者和受益者。

　　“对眼前的权益固然关心，但群众对未来发展更加关切。”镇江新区巡察办主任高红银介绍，第五轮巡察中发现，群众对目前村、社区班子能力信心不足，纪工委、巡察办及时向镇江新区党工委建议，并于今年7月1日启动“凝聚力”工程，面向全市公开招聘25名村、社区党组织副书记、书记助理，优化村、社区干部队伍，并采取提高薪酬待遇、扎紧织密制度笼子、强化纪律刚性等五项措施，增强村、社区班子发展能效。

　　“反腐不分大小，群众的关切就是我们关注的重点。”镇江新区纪工委书记、监察工委主任吴晓彤表示，提高精准发现问题的能力，推动巡察结果转化为解决群众关切的实际举措，强化巡察整改成效，纪工委就是要高举巡察这把“利剑”，守护百姓幸福。吴晓彤介绍，目前全区小区停车难、消防安全设施隐患、安置房屋质量差等问题，都在紧张有序的整改之中。

　　交汇点记者 董超标 通讯员 陈戟