学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，徐矿集团深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实中央部署、省委要求，引导全集团党员干部牢记嘱托走在前，“四学四强”建新功，以“敢实新”的精神风貌，更好扛起全面从严治党的核心责任，更好发挥服务江苏能源安全保障的核心功能，更好实现创造世界一流企业的核心目标，更好推动高质量发展的核心任务，更好践行让全体徐矿人都能过上好日子的核心使命，真正把对习近平总书记的崇敬爱戴、把主题教育激发出的干事激情转化为在全省经济率先整体好转中挑大梁、作表率、走在前的实际行动，争当全省高质量发展排头兵。

牢记嘱托，感恩奋进

做好老矿绿色转型新文章

党的十九大以来，徐矿集团坚定不移从习近平新时代中国特色社会主义思想中深悟真理，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，完整、准确、全面贯彻新发展理念，在学习中不断探索，在实践中不断深化，催生出“以满怀对党的忠诚举旗定向、以满眼都是资源理念经营企业、以满眼都是人才理念选人育人用人、以满腔家国情怀造福职工、以满满正能量凝聚人心”具有徐矿特色的“五满”引领，有效指导了百年老矿破解产业接续、人员安置、环境治理“三大难题”，创出老工业基地转型、关闭矿井重生、衰老矿区生态修复全国行业“三大样本”，走出了一条资源枯竭型企业转型重生新路，迈上了高质量发展良性轨道。集团控股子公司苏能股份登陆沪市主板挂牌上市，集团公司荣获第七届中国工业大奖，被国务院国资委评为全国国有重点企业管理标杆企业；老旧矿区改造获评国家发改委盘活存量资产扩大有效投资典型案例；《老矿重生密码》荣获中组部全国党员教育电视片一等奖；五年来没让一名职工下岗，职工工资实现翻番进入全煤行业前列。我们深刻体会到，百年老矿之所以能困境突围、涅槃重生，根本在于有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，关键在于推动新思想新理念与企业实际相结合，在企业落地生根、开花结果。

担当使命，走在前列，

争当全省“四学四强”排头兵

全面落实中央精神、省委部署，第一时间成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，先后召开党委理论学习中心组学习会、党委专题会议、主题教育领导小组会、主题教育动员会议，把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿始终，引导广大党员干部“五聚焦、五在前”，牢记嘱托走在前，“四学四强”建新功，团结带领四万矿工永远听党话、感党恩、跟党走，争当全省高质量发展排头兵，全力打造共同富裕国企示范。

聚焦党性锤炼，强化忠诚走在前。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

聚焦理论武装，凝心铸魂走在前。全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，增强推动高质量发展本领、服务职工本领、防范化解风险本领。

聚焦实干担当，推动发展走在前。围绕高质量推进绿色转型中心任务，全力在经营业绩、深化改革、服务大局、风险防控、创新能力、科学管理等方面取得新突破，奋力推动高质量发展取得新成效、开创新局面。

聚焦为民惠民，共同富裕走在前。牢固树立以职工为中心的发展思想，把让全体徐矿人都能过上好日子作为不懈追求，把不让一名职工下岗作为庄严承诺，完善“三三民生”保障体系，持续深化家文化建设，深化产业工人队伍建设改革，让产业工人的获得感幸福感安全感更加充实。

聚焦从严治党，树立新风走在前。加强基层基础建设，不断提升基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力。驰而不息纠治“四风”，把纠正形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，持续推进“三讲五心”教育常态化长效化，树立求真务实、团结奋斗的时代新风。

创新载体，融入实践

推动主题教育见实效创示范

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，理论联系实际是关键，调查研究是基础。徐矿集团深入学习贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，坚持把调查研究作为走好群众路线的必修课，持续深化领导干部“走访转”活动，组织党员、干部扑下身子、沉到一线接地气，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。

深化“三走”深扎根。带头走好新时代党的群众路线，更加深入地走进基层、走进职工、走进困难群体，始终同广大职工想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。徐矿集团领导班子成员要带头深入基层驻点调研，驻点时间每人不少于15天。徐矿集团机关党员干部要树牢服务意识，走出办公室、走进基层一线，每周至少1天深入基层调研，在深化改革、产能核增、大项目建设等方面更好服务基层。

深化“三访”察实情。立足岗位工作实际，重点围绕加快绿色转型、能源保供、基地建设、创建世界一流企业、增进民生福祉等重大决策部署，深入访民情、访问题、访对策，真正掌握职工群众所需所盼，充分摸清企业发展症结瓶颈，切实制定推动高质量发展的有效措施。访民情要访清职工所盼，访问题要访准发展症结，访对策要访好发展大计，将问计与问需相结合，发展与民生相结合，推动解决一批实际问题。

深化“三转”解难题。坚持结果导向与发展导向相统一，积极推动作风转变，大力弘扬“系统思维、改革创新”之风、“真抓实干、马上就办”之风、“直面矛盾、啃硬骨头”之风、“干净做事、清白做人”之风；推动思路转换，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，既解剖麻雀、发现典型、指导全局，又直面矛盾、勇于担当、抓紧解决；推动转型发展，坚持实事求是，从实际出发谋划发展，使各项规划、决策、方案符合实际情况、符合客观规律，切实把学习和调研成果转化为高质量发展实际成效。

冯兴振（作者为徐矿集团党委书记、董事长）