交汇点讯 当前，数字经济已成为我国经济的强劲发展动力。近年来，江苏以智能制造引领产业转型发展、提质增效为目标，高标准举办世界智能制造大会，围绕培育16个先进制造业集群和重点产业链精准发力，建立健全智能制造工作统筹推进体系，推动数字产业化、产业数字化。

　　《“十四五”智能制造发展规划》提出：70%的规模以上制造业企业基本实现数字化网络化，建成500个以上引领行业发展的智能制造示范工厂。“建议以此为契机，进一步支持‘链主’、标杆企业，鼓励引领和输出。”省政协常委、红豆集团董事局主席周海江表示，江苏虽有很强的制造业基础，但各行业领域的智能化、数字化水平不一，除了规上企业，省内仍有面广量大的中小企业，受限于技术、经验短板，对于“智转数改”还存在着不想不愿、不会不能的疑虑和困扰，这直接影响到整体制造业智能化、数字化效率的提升。

　　针对现状，周海江建议，对各类“链主”、国家融合制造示范试点、省市级示范智能工厂车间、工业互联网标杆企业等加大专项政策、专项资金的支持，鼓励标杆输出，加大标杆示范引领力度，助推其制造生态中若干中小型制造业企业的“智改数转”。比如，在全省范围内，培育认定一批“智能化改造和数字化转型技术服务输出标杆”企业，并给予一定资金奖励，支持其向合作、上下游企业的延伸服务与赋能，强化示范带动，实现支持一家、带动一方。另外，鼓励“链主”企业与中小企业开展合作、培训交流等，引导帮助后进企业更好地了解智能制造对于长远发展的重要意义。

　　加快制造业智能化改造和数字化转型，是江苏推动制造业高质量发展、打响“江苏制造”品牌的关键举措。周海江认为，当前制约制造业“智改数转”的一大因素是“资金”瓶颈问题，他建议，进一步出台更加有力、惠及面更广的金融支持政策，降低申报门槛。比如，出台贷款贴息奖励政策、“智改数转”专项贷款等，以金融服务赋能。

　　建设数字化、智能制造强省，需要培养一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的数字化智能制造人才队伍。“省内不少企业在这类人才的引进和培养方面都存在各式各样的障碍，‘不会不能’的中小企业尤甚。”周海江认为，加快推进智能制造人才队伍建设需要高校、企业、政府等多方合力方能推进。为此，建议政府牵头举办多场培训会、对接会，研讨加快“智改数转”人才队伍建设。帮助多方整合资源、对接需求、密切合作，进而加快科研成果转化，加快智改数转步伐，助推产业进一步发展壮大。

　　新华日报·交汇点记者 王梦然