“现在乡村创业有政策、有资金、有路子。‘乡土人才’在共同富裕的道路上大有可为。”
与其离家在外工作每个月赚4000元还要租房或还贷,不如回乡在家门口找个营生,这是30岁的赵先生这半年多来一直在盘算的事情。
去年下半年以来,南京市浦口区响堂村开始大规模文旅开发,村子里来了施工队,绿化亮化美化搞起来,开了咖啡馆和农家乐,自然也迎来了大量游客。据说村里还将有大量的民房改造成为民宿、文化场馆等,看起来很有前景也很有“钱途”。
赵先生父母的老家就在村口,天天看着人来人往,看着村子越变越好,他和家里人商量是不是回归村子做点营生。“都说乡村振兴大有可为,我想返乡回村谋发展,但是缺乏职业训练,没有岗位规划,难道也要直播带货吗?”赵先生投稿#拍客问两会#,希望政府部门能够给青年们多多普及乡村振兴的政策,开展专门的乡土人才职业规划,让有志青年可以回归。
#拍客问两会#乡村青年怎么参与乡村振兴
连麦委员
江苏省政协委员,高邮市委常委、宣传部部长 杨文喜
“这个小伙子想回乡村创业的想法很好,现在一有政策、二有资金、三有路子,只要有好想法能吃苦,做个‘土专家’,吃上‘乡土饭’、念好‘生意经’的‘乡土人才’,在共同富裕的道路上也是大有可为的。” 江苏省政协委员,高邮市委常委、宣传部部长杨文喜笑着说。
杨文喜介绍,乡土人才是乡村振兴的重要参与者、实践者、推动者,为了吸引更多的乡土人才加入,全省不断强化乡土人才队伍建设,提升乡土人才服务效能。涉及传统工艺、现代农技、古建技艺、曲艺文化4大门类49个产业。并且,省、市、县三级持续在政策、资金等方面提供支持,通过培训、观摩、结对、推介等举措为乡土人才发展赋能,实施江苏省乡土人才“三带”行动计划,实施乡土人才职称评价制度,助推人才总量倍增,综合素质大幅提升。
权威数字
截至目前,江苏已在省级层面评选支持“三带”名人443名、“三带”能手1046名、“三带”新秀3042名,带动市县评选支持活跃在民间基层、掌握特长技艺的乡土人才5万多名。
提案摘要
1.注重顶层设计,进一步强化政策扶持。坚持“人才围着乡村转,政策围着人才转”,将乡土人才队伍建设纳入全省《“十四五”人才发展规划》。坚持“高看一眼,厚爱一层,善待一分”的理念对待乡土人才,创新扶持激励机制,设立乡土人才专项扶持资金,为乡土人才创新创业提供信贷支持、金融服务、审批许可等一系列政策优惠,打造乡土人才实干创业的良好环境。
2.打通路径,进一步完善培养方式。持续抓好乡土人才的教育培训工作,不断提升乡土人才在各级人才培养工程中的比重。依托党校、职业院校、农广校等培训主体,根据不同类别需求,开设相应专题课程,提升乡土人才理论素养。要突出个性定制,整合线上线下资源,综合运用农村远程教育平台、农业技术推广体系等渠道,开展多元型、差异化、订单式培训,提升乡土人才职业技能。着力打造乡土人才名师工作室,推广“师带徒”模式,提升其能力素质、视野认识和境界格局。
3.全程跟进,进一步优化服务保障。政治上关心,对乡土人才的政治引领和政治吸纳,对品德素质好、群众认可度高的乡土人才优先推荐发展入党以及参选“两代表一委员”。生活上关爱,建立党政领导联系乡土人才制度,定期走访、慰问、座谈交流。探索实行“乡土人才服务卡”制度,着力给予乡土人才消费信贷、医疗健康、创业帮办等增值服务。成长上关注,加强氛围营造,在报刊、电视、网络等媒体,开辟“乡村振兴乡土人才”专栏,广泛宣传乡土人才先进典型、先进做法,提升乡士人才荣誉感和责任感,促进他们不断成长成才。
新华日报·交汇点记者 刘海琴 王建旸 余勤雍
杨晓珑/海报