社区是疫情防控的第一线、最前沿，守住村庄守住社区，就是守护广大群众。疫情发生以来，江苏拿出各种暖心举措，为社区工作人员送去浓浓关爱，为守严守牢社区防线的他们加油鼓劲。

　　从提拔表彰、送口罩发补贴，到心理疏导、强制休息、配发保险，从人力增援到科技减负，江苏的这一波“花式关爱”可以说既暖心、又“硬核”，“北京西路瞭望”（xhrbbjxllw)忍不住秀一秀。

　　表现突出者，大胆用、及时奖

　　3月3日，1988年出生的居诗舟，被火线提拔为常州市天宁区兰陵街道浦北社区工人新村第一社区党总支书记、居委会主任。尽管调到社区才3个月，他却以敢冲锋、敢担当的表现，赢得了居民和上级的信任，也被组织部门“相中”由“副”转“正”。

　　“工人新村是个老小区，四通八达、人流量大，长期缺乏物业管理，防控难度极大。” 居诗舟说，1月29日接到小区封闭式管理的要求后，自己主动找到街道指挥部，提出牵头整合2个社区力量，对工人新村实行“整体合围”，彻底堵住防控漏洞。短短半天之内，经过出入口分布、可操作性分析等研究，居诗舟迅速拿出了2个社区人员统配、卡口设计、管理机制等一系列方案，第二天就封锁了原有的9处出入口，保留一个出口，居民一户一证凭证出入。

　　20多个日日夜夜，居诗舟守在卡口上，不仅管住了流动人口，有力地阻断了疫情，还想方设法协调解决了一万多人的生活物资进出，赢得了交口称赞。

　　在淮安市淮阴区刘老庄镇友谊村，村专职网格员钱卫东在疫情防控卡口上被任命为友谊村党总支副书记。网格员被“火线提拔”为村书记，这还是全省头一例，这让已经多日没有好好休息的网格员们备受鼓舞。而换了个身份的钱卫东依旧忙碌在村里抗疫最一线。“肩上担子重了，为村民服务的初心不会改变。”钱卫东说。

　　疾风知劲草，烈火识真金。疫情发生以来，像居诗舟、钱卫东这样不惧风险、冲锋在前的社区干部不断涌现。对他们最大的奖励，莫过于大胆使用。常州市推出的《关于进一步激励关爱防控一线全市城乡社区工作者的八项措施》中，头一条就是对表现突出的城乡社区工作者优先培养使用、优先考录晋级。各市还通过及时表彰奖励、优先发展入党等举措，为社区人送上浓浓政治关爱，同时树立标杆、鼓舞士气。

　　年轻的康复科中医师韩松，在听说隔离点医护人员严重缺乏后，写下请战书、求进隔离点。在隔离点连续奋战近10天后，他向隔离点临时党支部提交入党志愿书。“隔离工作非常艰苦，只有用一名共产党员的标准时刻要求自己，用坚定的信念时刻支撑自己，才能更有把握战胜这场疫情。”徐州市鼓楼区委组织部第一时间进行考察，将他重点培养为入党积极分子。

　　“对一贯表现较好、在一线表现特别突出、符合条件的，及时吸收为预备党员或明确为积极分子。”徐州市鼓楼区委组织部有关负责人表示，截至目前，该区已重点培养入党申请人、积极分子、发展党员8名。

　　关爱保障跟上，为“社区人”暖心

　　“我要要个小电锅，可以在加班的时候煮泡面。”“我的愿望是送女儿一个蛋糕，好多天没陪她了。”近日，南京江北新区综治局向网格员征集到各类“微心愿”260余个，并且一一兑现送达，让网格员们大呼被暖到。

　　“网格员的辛苦我们看在眼里、疼在心里。”江北新区网格化服务管理中心负责人告诉记者，对在防疫一线的网格员他们还给予临时性工作补助，采取轮休、调休等方式，让网格员们劳逸结合“电力满格”。

　　合理安排休息，是对广大社区工作者最好的鼓劲和加油。近日，一张张向抗疫一线人员发出的强制休息令刷屏朋友圈，令网友泪目。

　　疫情防控阻击战打响之初，省公安厅就专门下通知，要求各级公安机关妥善安排勤务活动，保证必要的休息时间，切实保障广大民警、辅警的生命安全和身体健康。各地也出台相关举措，要求对疫情期间“连轴转”的城乡社区工作者安排强制休息，因疫情防控不能正常休假的城乡社区工作者，要安排调休和补休。

　　暖心慰问暖在心头，物资保障送上“铠甲”。南京市提前下发为民服务专项资金，优先保障疫情防控物资购买。六合区横梁街道上马村党总支书记王克说，疫情突然、物资紧缺，拿到这笔资金，就像吃了“定心丸”，带领党员群众抗疫更“硬气”。“我们买了口罩、消毒水等防疫物资，还租赁了集装箱式活动板房，配置简易床、桌椅等，防疫人员24小时值勤有了‘避风港’。”

　　冒着被感染的风险，与大量人群密切接触，很容易出现焦虑、恐惧、压抑等心理状况。大批奋战在“网格”“警格”中的社区民警就极为需要心理上的疏导和关爱。

　　“不用担心，我们有个‘五分钟六步快速身心安顿法’，对大家可能有用……”这是镇江润州公安分局政治处主任凌军带领的心理健康服务小分队，对十多名社区民警进行战时心理危机干预时的场景。润州公安分局政委杨斌表示，这场战“疫”，也是一场“心理仗”，必须把暖警爱警举措聚焦社区民警、送到防控一线，当好“战时心理辅导员”，让他们吃下“定心丸”，放下“心理包袱”。

　　据了解，疫情防控期间，镇江警方抽调36名具备国家三级心理咨询师以上资质的民警，组建12支心理健康服务小分队，已深入留置点、执勤点等防控一线，及时开展心理疏导、干预366次。

　　有当下的贴心安排，也有长远的“硬核”保障。近日，宿迁全市万余名村干部，收到了组织部门为他们购买的抗击疫情关爱保险。无锡市惠山区慈善组织也联手保险公司，为疫情防控一线工作人员赠送了疫情风险保障。

　　“冲在抗疫最前沿的人，是最需要保护的人。”惠山区民政局局长毛德祥告诉记者，此次提供疫情风险保障总计10000份，总计保额50亿元，将惠及全区奋战在一线的人员共计10000人。一份份不分男女老少，没有远近亲疏的保单直达基层一线，让身处联防联控防线上的人们体会到了“辛苦心不苦”的滋味。

　　增援+减负，让基层人员轻装上阵

　　人员返城潮、复工复产潮到来，基层人力不足怎么办，压力怎么缓解？江苏把机关企事业单位党员干部动员起来，增援一线，成为社区疫情防控的“强力外援”。

　　“今天的任务就是这些，大家按照自己的岗位分工开始工作，晚上10点我们再碰头交流情况”。近日，给社区干部、网格员和向社区报到的党员分派任务，成了泰州市姜堰区罗塘街道福田社区党委书记万俊华每日的“必修课”。疫情发生以来，泰州各地组织机关部门与社区结对包保，把机关力量全部下沉到社区第一线，与社区人员混合编组，共同筑牢社区“铜墙铁壁”。

　　人员补上去，负担降下来。泰州还创新为乡镇、街道、农村、社区4类党组织书记制定了4张战“疫”履责基准清单。有了这份清单，姜堰区罗塘街道中天社区党委书记王轶每天工作更有谱了。“防疫刚开始的时候，每天睡两三个小时还睡不着，生怕有什么事情漏掉了，履责清单把我们社区书记该做的事情梳理得清清楚楚，既不用担心误事，也不需要浪费精力去做没有用的事，这个清单就是我的‘任务书’‘作战图’，指导性和操作性非常强。”王轶说。

　　溧阳市福阳社区辖区内有8个小区，社区工作人员仅有10个。“岗位怎么分配？”“都去一线参与排查，物资谁来盯？报表谁来做？”人力吃紧等问题一度困扰着社区党支部书记孙丽霞。2月3日起，1392名党员干部楼长陆续覆盖了溧阳市2096栋住宅。

　　“真是送来了‘及时雨’，117位楼栋长的到来给我们减轻了很多压力。”孙丽霞告诉记者，此前一个社工每天要在卡口值班七、八个小时，楼栋长加入排查和门岗工作后，他们腾出更多时间上门摸排人员情况，做好精准防控。“体会最深的是在入户宣传这一块，来自机关岗位的楼栋长对政策吃得透，讲得明，他们靠着一副副铁脚板，把新政策新动向宣传到户，老百姓都很认可。”

　　让数据跑路，为人力减负。“苏康码”“宁归来”“苏城码”“锡康码”......省、市均推出健康码，手机扫一扫即可生成红、黄、绿三色二维码，精准识别高、中、低不同风险人群，作为市民日常出行的重要凭证，省去了很多重复的查验登记环节，大大减轻了一线防疫人员的工作负担。无锡市梁溪区南禅寺街道新江南花园社区党总支书记郑建美告诉记者，腾出来的人力，在保证轮休的基础上，都立即投入到对外来人员的排查和管理中。

　　当前，疫情防控依然不容有丝毫松懈，社区工作者还需要继续当好打赢疫情防控阻击战的“排头兵”。近日江苏多地明确要求，要继续为一线疫情防控工作创造良好环境，最大限度减少会议文电、表格填写、材料报送等工作，让社区工作人员“轻装上阵”。

　　交汇点记者 郁芬 林元沁