近年来，盱眙县民政局高度重视党员发展工作，实施发展党员“清源工程”，进一步完善教育培养机制和责任追究机制，落实好全程记实制度，严格执行谈话、政审、公示、审批等程序，高质量完成年度发展党员工作。

　　加强领导，建立发展党员新机制。在发展党员过程中，建立完善教育培养机制、责任追究机制、全程记实机制，“三项机制”互相作用，已形成“教育、监督、记实”三位一体的发展党员新机制，为党员的成长与发展创造良好环境，保证党员发展的高标准、严要求，确保党员纳新工作稳步推进。

　　提高认识，抓好党员后备队伍建设。抓住源头，坚持质量第一，严把“入口关”，着力加强入党积极分子教育培养，侧重从青年职工中培养入党积极分子，努力把优秀青年吸收到党组织周围；在组织考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。广泛接受党员、群众的监督，切实增强党员发展的透明度和群众认同感。

　　强化培训，提升党务工作者业务素质。结合党支部书记月例会制度，定期开展党员发展工作专题培训、党建知识测试，提升党务工作者业务素质，通过提升党务工作者业务素质，为党员发展工作保驾护航。

　　规范流程，严格发展党员工作程序。围绕16字方针要求，注重发展工作规范化、标准化建设，细化了发展党员工作“四个阶段”的工作内容、流程、要求和台账，明确了发展材料等材料的格式和要求；规范了入党积极分子，发展对象培养考察材料、入党志愿书、预备党员考察表等表格，以及政审材料、政审报告、党支部大会决议等相关材料的写法和格式。

　　（江增宁 陈学涛 谢冰清）