交汇点讯 江苏省秦淮河水利工程管理处是江苏省水利厅直属工程管理单位，承担秦淮河流域防洪排涝、抗旱灌溉、城市生产生活供水、水环境改善和航运用水等综合保障任务，素有“小流域、大保障”之称。

　　上个月，该处党委被授予“江苏省先进基层党组织”荣誉称号，这是继全国文明单位、国家级水管单位、全国工人先锋号、全国青年文明号、全国模范职工之家等称号后，该处获得的又一沉甸甸的荣誉。近年来，该处党委坚持“党建与中心工作深度融合”的工作思路，着力强化基层支部标准化建设，不断提升党的建设质量，党建引领作用得到充分发挥。

　　17日，在管理处党支部活动室内，各支部书记正在“晒”本支部凝练形成的工作法。该处党委书记、主任张加雪介绍，管理处通过打造独具特色的“五个一工作法”党建新模式，搭建“党建带业务、业务促党建”的载体和平台，使党支部这个“小细胞”释放出了创新发展的“大能量”。

　　“五个一工作法”指每个支部有一名处领导联系，每月支部会讨论一个单位发展议题，每次支部学习结合一次业务交流，每个季度组织一次集体活动，每名党员结对一名普通群众。在张加雪看来，一名处领导联系一个党支部，主要有三方面作用，一是处领导能准确把握处党委的要求并传达到各个基层党支部，二是能督促检查基层支部高质量完成各项党建工作，三是能准确了解和掌握基层党员思想动态，及时解决基层党支部存在的一些实际问题。同时，通过定期的发展讨论、业务交流、等形式，提升了党员的主人翁意识，提高了党员的全面素质，畅通了党群的交流渠道，很好的解决了党建与中心工作“两张皮”的问题。

　　管理处党办左劲松介绍，通过对处属5个党支部“五个一”工作法实施情况进行评估，该处发现各支部之间有着较大的差异：机关两个支部业务指导性较强、经营支部服务保障功能突出、管理所支部直接面对着工程运行操作等技术工作，如果套用同一个模式指导不同性质、不同类型的支部工作，党建工作便趋于刻板化、形式化。针对这一现状，该处党办结合各党支部业务工作和党员队伍实际，决定在全处开展党建工作创新创优活动，要求各党支部以操作性、针对性、创新性为标准，量身定制自己的特色工作法，真正实现党建、业务融合由“党委一个模式推着走、拉着走”向“支部特色创新主动走”转变。

　　承担着南京市常态化生态补水任务的新河闸管理所，就围绕中心工作，创造性地提出“一学二亮三比”工作法。新河所党支部书记张宜亮告诉记者，通过学理论、亮身份、亮承诺、比奉献、比作风、比业绩，不仅起到了党员带动群众的模范作用，更充分发挥了党员技术骨干的能动性。

　　新河所年轻党员李辰霄至今记得，去年元旦前，新河抽水站已经连续运行4个多月，很多职工几个月都没有休息。管理处党委准备给职工放个假，让他们陪陪家人、好好跨个年。“听到这个消息大家可松了口气，终于可以休息了，也都安排好了行程。但就在放假前一天，所里临时接到上级命令，继续开机运行。”李辰霄说，处党委发出倡议，希望党员发挥先锋模范作用，冲锋在前。“党员就应该在这时候站出来，我们支部党员都纷纷响应，有班组的，有机关的，甚至外借党员也都积极报名，我们新河所职工普遍比较年轻，有一个同事已经和女朋友约好一起跨年，票都买了，但听到组织的号召，毫不犹豫地放弃了游玩机会。”在这样的氛围下，最后报名参加运行的党员数量远超运行班需要的人数。“我们当时在值班室墙上悬挂了一面党旗，什么是不忘初心，什么是全心全意为人民服务，这就是最好的诠释。”李辰霄说，在那个难忘的跨年夜里，机组在轰鸣，党旗高高飘扬。

　　“心中有灯，脚下有路。党员在本职岗位上作示范、争先锋就是推动业务、融入业务的最好途径之一。”张加雪说，党支部特色工作法为管理处基层党建工作找到了突破口。一个支部一个特色工作法，一名党员一面旗帜，大家的思想更加统一、执行力更强，党建引领效果便凸显出来了。

　　冲锋在前，广大党员带头坚守运行一线，精准调度水利工程，做好防汛工作，成功抗击了2015年、2016年秦淮河流域超历史洪水和2017年南京“6.10南京超历史特大暴雨”，守护人民群众生命财产安全；久久为功，管理处实施秦淮河生态补水常态化机制，以每年数十亿立方米的引调水量持续为两岸百姓美好生活提供碧水清流；开拓创新，全体党员积极践行新时期十六字治水方针和江苏新时期治水思路，全力推进河长制湖长制工作……没有惊天动地的故事，他们兢兢业业守护城市的母亲河，不忘初心、牢记使命，让心中的党旗永远飘扬在秦淮河上。

　　交汇点记者 吴琼 实习生 毕子晨