沭阳县司法局通过“监管+引领”，“考核+激励”，“培育+保障”等方式，着力打造过硬法律服务工作者队伍。

　　一是“监管+引领”，打造规范型执业队伍。根据《关于在全省法律服务行业开展专项警示教育整顿活动的通知》，在全县范围内进行法律服务所规范性检查，检查案件300余件，抽查案卷182件，对2名卷宗不合格的法律工作者进行批评教育，并暂缓执业。要求1家硬件不达标的基层法律服务所限期整改。并建立和完善全县法律服务机构人员诚信档案，要求每位法律工作者签订承诺书。重视党建引领作用，建立了拥有9名党员的基层法律服务所联合党支部，打造全省优秀基层法律服务所，做到以点带面，模范引领。

　　二是“考核+激励”，打造服务型执业队伍。年初将公益服务占比、服务中心工作等事项纳入基层法律服务考核，强化基层法律工作者服务意识。今年，98名基层法律工作者参与260余个村的法律服务村村行活动，加入89个村的法润民生群，作为村级法律顾问，在线为村民解决法律难题，普及法律知识。为企业举办法律讲座22场次，走访企业220余家。主动参与矛盾纠纷调处、法律宣传、法律援助等各类社会公益活动，去年成功调处矛盾纠纷800余件、在扎下、新河、庙头等乡镇开展“电商式”普法授课114场，提供法律援助479次。

　　三是“培育+保障”，打造专业型执业队伍。结构优化，现有法律工作者119人，其中40岁以下的法律从业人员有76人，占全部从业人员的64%，年龄结构得到优化。本科以上学历有64人，占从业人员54%，基层法律工作者素质得到提升。此外，还重点树立典型，培育了以刘超、刘志忠等人为代表的全市优秀基层法律工作者，发挥榜样力量，营造“比学赶超”风气。优化基层法律工作者执业环境，保障基层法律工作者的执业权利，定期邀请优秀法官、律师为基层法律工作者进行培训。2019年，共开展培训4次，外出学习1次。（魏超）