为更好的加强乡村法治建设，泗阳县司法局将司法行政职能进一步下沉至乡村“网格”，通过搭建平台、打造队伍、建立机制，创新“123”工作模式 ，全力推动矛盾在“网格”化解，实现矛盾纠纷不上交。

　　搭建“1”个信息“网格平台”。利用各乡镇政法委网格化平台，基层司法所主动参与“网格化社会治理智能”平台管理，获得平台管理和指导权限，熟悉对平台的操作与审核，实现对矛盾纠纷信息的“全时空”掌控。充分发挥矛盾调解员即是网格员的优势，主动排查发现身边矛盾隐患，利用平台及时上报，乡镇综合指挥室与司法所通过互通，将网格员上传的纠纷实现快速流转，由司法所对上报纠纷事件的类型、所属部门、区域进行在线评估，按照“包案处理”原则开展调处，调处完毕后及时上传平台审核反馈，形成纵向联通、横向覆盖的矛盾纠纷情报、调处网络。一季度，全县通过平台上报排查不稳定因素1335件，上传已化解矛盾纠纷1285件。

　　打造“2”支纠纷调解“网格队伍”。通过构建“信息网上‘走’，纠纷网下调”的工作机制，依托19个乡镇950个网格，150名专职网格员和829名兼职网格员，组建了一支网格调解员队伍，网格员从以往单纯的事件“发现者、报告者”转化为矛盾纠纷的“调解者、处置者”，进一步扩大基层人民调解力量。同时，进一步发挥专业队伍作用，通过下沉“网格司法员”“网格法律服务工作者”“网格律师”等专业力量，及时参与矛盾纠纷处置，实现纠纷处置关口前移，目前全县118名律师、法律服务工作者已全部入驻“网格”。

　　构建“3”项工作运行“网格机制”。建立分类分级调处机制，矛盾纠纷按纠纷类型、事件等级、处置难度分类录入信息平台，实行矛盾纠纷分级分类调处，对重大矛盾流转引调，联合力量派员调处，实现矛盾纠纷“一站式”化解。完善工作落实机制，建立首办责任制和纠纷限期办结制，网格调解员“包案调解”和限时调解，推动基层矛盾高效化解。严格考核奖惩机制，每年保障全县矛盾调解专项经费120万元，分季度开展优秀矛盾纠纷调解案例评选，按照纠纷类型、复杂程度等考评后兑现奖励，进一步激发网格调解员化解矛盾纠纷的工作热情。同时以考核为导向，将该项工作开展情况纳入乡镇司法所目标考核，对工作开展不力的实行倒扣分机制。

　　王秀 张晓敏