交汇点讯 为认真贯彻落实中央、省和市关于关心关爱疫情防控一线医务人员的激励政策，扬州市人社局积极研究工作方案，主动会同卫健部门，及时开辟绿色通道，要求符合条件的事业单位尽快按新政策办理支援湖北医务人员岗位晋升手续。截至目前，全市各事业单位已办理完成支援湖北医务人员专技岗位破格晋升13人，优先晋升15人。这是扬州首批按特殊政策办理的专业技术岗位等级晋升人员。

　　事业单位实行“岗变薪变”，专技岗位等级与专技人员的工资、收入、待遇等直接挂钩。而专技岗位管理遵循 “按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，因此，事业单位专技人员在取得相应专业技术职称资格后，须同时满足单位岗位空缺和符合岗位需求两方面条件才能聘用到相应岗位。针对本次新冠肺炎疫情防控一线的医务人员，国家、省市制定了许多特殊政策，岗位管理方面的主要包括同等条件下用人单位可优先聘用到相应专业技术岗位；本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用；表现突出、获得记功以上奖励的医务人员，可直接聘用至高一等级专业技术岗位，不受本单位岗位结构比例限制。 这些政策让疫情防控一线医务人员可以享受到专技岗位的“破格晋升”、“优先晋升”，并相应提升工资福利待遇。除支援湖北的医务人员外，市人社局也将按照有关通知要求，陆续将其他防控一线医务人员专技岗位优先聘用、超岗位聘用、破格晋升等政策落实到位，切实关心爱护扬州疫情防控一线的医务人员。

　　通讯员 扬人轩

　　交汇点记者 李源