时间的年轮，刻下奋斗者的足迹。
在新中国成立70周年、充满使命感责任感和自豪感的2019年，浦发银行南京分行深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，初心不忘，使命共担，砥砺奋进，有效应对复杂外部环境，经营管理各项工作再上新台阶，高质量发展彰显良好开局，连续三届荣获“江苏省文明单位”，书写了新时代的奋斗华章。
夯实稳的基础，践行使命守初心
着力党建引领，强化党领导一切的核心作用。坚持全面从严治党，持续抓细抓牢政治建设、组织建设、廉洁建设。坚持发展第一要务，以“快实细盯严”为标准，激发干事创业精气神。强化新发展理念，立足问题导向，把经营活动的全过程作为党建工作的主战场，把提高党员和职工队伍综合素质作为党建工作的主要目标，把各项工作的提质增效作为党建工作的主要任务，做到党政“同种一块田、同唱一台戏”。
推进党建标准化建设，坚定理想信念。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“解放思想”大讨论为契机，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，列出抓党建“规定动作”清单，重点实施“五个标准化”管理。党委带头抓牢抓实意识形态工作，加强内外部宣传阵地建设，以正能量占领员工思想高地。
开展宣传教育，注重道德建设。加强党性教育，借助中心组学习、“三会一课”等载体和“学习强国”“浦银大学”APP等软件，不断强化线上和线下相结合、集中学习和自学相结合的机制，实现全员覆盖学习。通过宣传栏、主题讲座等形式，广泛宣传展示社会主义核心价值观，教育员工爱岗敬业、诚实守信，忠于祖国、忠于人民。设立道德讲堂，每年选树先进典型，激励担当作为。
强化实的作风，切实行动显真章
着力推进经营工作与地方经济的深入融合，切实把握发展机遇。落实中央要求，践行初心使命，围绕长三角一体化等国家战略的实施，与“强富美高”新江苏建设同频共振。紧紧围绕地方发展定位、产业政策、项目需求，提供针对性的融资服务。全力开展普惠金融，将自身转型发展与当地民营、小微企业特别是广大居民群众的金融需求紧密融合。进一步贴近市场，将总行战略与分行实践有机结合。
以“十字号”为投向重点，支持江苏实体经济高质量发展。分行在深入调查研究的基础上，明确了“十字号”投向重点，并制定了相应的信贷支持政策。“十字号”重点领域客户覆盖江苏具有全国乃至国际竞争力的主导产业、优势产业、特色产业。2017年以来，全行80%的对公贷款投向了上述行业或领域，“十字号”行业的信贷增速明显高于其它投向行业，有力支持江苏更好地融入长三角。
践行普惠金融，助力中小微企业健康发展。南京分行设立专门为中小企业服务的机构和部门，降低条件，简化手续，减少环节，提高办理贷款的效率。通过“融智+融资＋融技＋投资”的金融服务，依托核心企业、电商平台，利用大数据挖掘，打造“场景化、平台化、批量化、N+1+N”的经营模式，深化科技金融生态圈业务模式。建立科技金融差异化风险机制，开展投贷联动、认股选择权、项目对接等服务。
增强进的动能，科技赋能高质量
着力扬长补短，打造高质量发展的竞争优势。立足自身实际，建立差异化竞争优势，打造核心竞争力。充分发挥经营范围广、人员多、成立久、业务全、品牌形象好等优势，不断做大规模，提升影响力。充分借助上海总部、长三角区域深化联动和国资国企身份，巩固提升融资模式丰富、金融产品齐全、创新能力强等优势，进一步强化效率优势、机制优势，促进融资项目快速落地。
依托数字金融，实现供应链商票线上运行。作为国内最早提出供应链金融经营理念的商业银行之一，南京分行全力推广“浦供赢”在线供应链品牌。依托核心企业的资信，服务全省各级供应链客群，把“浦供赢”品牌“易准入、免担保、闪放款”的产品特色推向金融服务市场，真正高效能地服务实体领域经济。首次在系统内实现承兑电子商业汇票在线闪贴，为客户商票变现提供了无感化的体验。
做强科技金融服务，助力科创企业腾飞。南京分行抓住江苏新旧动能加快转换的机遇，深入发挥金融赋能服务科技创新，支撑江苏产业转型升级，与江苏省生产力促进中心合作开展面向创新型企业的科技金融制定化服务，组织参加路演活动100多场，为50多家高新技术企业、科技型初创企业提供投融资服务，充分满足科创企业在日常结算、跨境支付、投资并购、公司理财等方面的需求。
坚守转的定力，行稳致远谋大局
着力全面从严治行，形成良好的管理文化。把从严治行理念贯穿到经营管理各领域、全流程，成为干部员工的日常行为准则和实践操守。坚持合规经营，打造全面严格、集约高效、创造效益的综合管理体系。着力提升前瞻精准、慎行知止的全面风险管理能力。顺应形势变化，加强机制创新与流程优化，不断提升集约化精细化专业化水平，释放改革红利，进一步促进发展模式由规模速度型向质量效益型转变。
注重合规内控，强化法治建设。全面落实省市政府部门要求，每年组织全体员工普法教育考试，不断增强干部员工学法用法意识。落实中央防范金融风险的大政方针，在内部将防范各领域风险、强化合规内控作为一切工作的出发点和落脚点，通过合规“群防共治”机制和“排雷”工程的实施，促进“合规创造价值”理念深入人心。分行多次获评“银行业平安金融示范单位”。
细化工作要求，提高精细化管理水平。有效、健全的规章制度是依法合规经营的重要基础，浦发银行南京分行建立系列机制体制和考核方案，用科学的考核方法推动分行各项业务健康发展。以问题为导向强化内控监督，强化分行内部控制管理，规范分行监督制约机制，定期开展监督检查。完善以风险为本的内控措施。加大整改问责力度，避免同质同类问题屡查屡犯。以内控评价为抓手加强事中控制。
凝聚拼的干劲，人才兴行成辉煌
着力提升员工获得感，增强发展的持续性。强化以人为本理念，坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”。完善激励机制，将分行发展目标实现与员工价值创造更加紧密结合，实现互促共生。坚持“人力资源是第一资源”,不断历练队伍素质，创造发展机会和平台，提升从业自豪感与荣誉感，真正凝聚形成推动高质量发展的强大合力。
开展文明风尚行动，共同营造诚信氛围。以开展文明宣传月、黑板报、宣传标语、发放宣传资料等形式，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导道德行为规范。在办公场所开展禁烟行动，抓好垃圾减量分类，从细节入手引导干部员工养成良好行为习惯，全力推行文明新风尚。通过员工家访、六一亲子活动以及“致员工家属的一封信”等形式，不断加强家庭文明建设。
保障员工权益，广泛组织文体活动。建立健全职代会、工代会制度，把维护员工权益贯穿于推动改革、促进发展的全过程。积极开展员工建言献策活动，设立“员工信箱”“行长接待日”，妥善解决员工合理诉求。开设“行务动态”内网专栏，促进党务行务公开，完善重大问题知情参与机制。积极开展婚丧病育慰问和员工疗休养，切实加强员工关心关爱。以十余个文体协会为载体，广泛组织龙舟赛、运动会等形式多样、内容丰富、参与度高的系列文体活动。
前进的征程中，奋斗仍将是鲜艳亮丽的底色。
2020年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，是全面贯彻落实十九届四中全会精神开局之年，是浦发银行推动落实三年行动计划的关键之年，也是南京分行成立的25周年。浦发银行南京分行将以党的十九届四中全会和中央经济工作会议精神为引领，咬定“建设具有国际竞争力的一流股份制商业银行”的战略目标，深化改革创新，携手接续奋斗，争做排头兵中的排头兵、先行者中的先行者。（樊荣）
